<p>Polyglot.tw 團隊創始成員，經營台北多語咖啡社群，相信擁抱多語言與多元文化能促進個人自我成長同時讓世界變得更好</p>


Polyglot.tw 團隊創始成員，經營台北多語咖啡社群，相信擁抱多語言與多元文化能促進個人自我成長同時讓世界變得更好

Miranda Wang

是台大財金系校友，赴德前曾於台灣美商 APT ( 現為 Mastercard Data & Service ) 服務。累積四年的外商經歷後，遠赴德國留學並於 2018年取得 Mannheim Business School MBA 學位。

Steve 認為商學 MBA 碩士所學內容與大學商管學院最大的差異主要在於同儕具有工作經驗在個案研究討論上多了實務經驗的基礎與所學可以驗證並可以在求學期間建立人脈，其最大價值在於轉換領域到管理職或轉換新職涯市場。作為行銷領域出身的 Steve 一直鍾情於行銷工作，台灣對於研發製造、半導體在世界有領先優勢。但作為大學體系培養出來的行銷專才，台灣人口所能支撐的市場規模太小，服務導向工作需要大量的人口市場去驗證商業模式。與動輒幾億人口市場的美國、歐陸、中國等大型市場相比，在行銷領域上台灣市場刺激小，少了豐富性與挑戰。

因為生活品質考量，Steve 暫時先排除中國作為職涯發展地區，英美 MBA 又學費所費不貲，工作簽證取得也相對困難。處於歐陸市場的德國對海外技術人才開放就業市場，穩定工作加上熟悉德語取得永久居留權相較容易。德國 MBA 學費相對親民，畢業可以轉入歐陸就業市場，在德國可以順便習得第三外語，加深國際移動競爭力，在諸多考量下以德國作為求學以及就業目標。

Steve 認為跨國工作，求職者必須要良好的語言能力，這種語言能力不是單是多益考試成績、簡易日常社交對話，而是能有效率地用目標語言主持會議、團隊合作、順利完成工作並用該語言學習新技能。他觀察東亞這類以考試主導學習的國家，比較容易自我設限，認為一定要準備到某個程度才能去完成一項挑戰。Steve 認為學習外語養與商業溝通技巧沒有截徑，最好的方法是上戰場做中學，他舉例其英語表達能力亦是四年外商工作經驗，直接把外語習得專業領域的知識、與美國同事進行討論磨練而來。德國 MBA 授課主要是英語，為了學習德語，他主動把德語轉化為自然的日常生活經驗。例如利用德語考駕照、參加葡萄酒社團、加入學校游泳隊融入當地社群。

Steve 客觀分析追求海外職涯要清楚認定自己個人的目標，是想要短暫體驗海外生活還是有長久定居打算？ 他舉例在德國，許多工程或技術含量相對高的工作並不特別要求德語能力，但是如果在德語上沒有突破，很可能掉入「萬年技工」瓶頸，而無法晉升著重溝通能力的管理職。再加上歐陸重稅制度，幾年下來，所得不一定優於長久耕耘台灣工作。Steve 提點海外的生活從不是完美無缺，最忌諱是忽略國外與台灣社會時空脈絡，以武斷的方式，在國外想著台灣好，在台灣又批評台灣不如國外。最重要是在認清在兩個社會不同處後，理性分析自己的追求海外工作的原因為何並設定目標。

以下是 Steve 給讀者的德國求職經驗分享。

[求職心得文 - Amazon & Flixmobility]

MBA 以後班上沒有找到工作的同學通常都是 Sales & Marketing 領域出身的外國人，其實不只有語言的因素，行銷跟業務領域很倚靠對於文化的理解，大多數公司會直接寫需要德語母語的人，或更直白地暗示是德國人，畢竟很多俚語，笑點就算是德語 C2 也很難操作，尤其在文案發想跟撰寫的上面。但若是做 SEO或 Digital Marketing 的話相對就容易很多，因為著重在工具的操作，但我沒有這類的經驗，所以這類的職缺都只能放水流

因為上述原因，我剛畢業的時候嘗試許多Marketing的缺都沒有音訊，偶有 Global Marketing Manager這類的面試，但通常人資都希望從德國市場開始，常常都無疾而終。後來我投Amazon開給MBA學生的Pathway Operation Manager Program，當初想著如果趁MBA念完轉換到 Operation的領域，在未來想要到世界其他地方工作的可能性也會比較高

面試流程很透明，先是線上測驗，然後是一個HR的篩選，第二輪會安排一天4個面試(通常都是遠端)，早上2個，有過的話下午2個，題目也都是Behavioral Question，題庫可以查Amazon Leadership Principal做準備，面試德英雙語都會用到，之後會有一個第三方的德文口說考試，驗證你是否有B2口說的能力，很快會通知結果

心得：Amazon的這個計畫是出了名的雷，雖然薪水很高，升遷很快，不過你面試的時候不會遇到你最後要去的那個工作地點的團隊，像我就被分發到德國正中央的一個小鎮 Bad Hersfeld，一直到工作開始我才知道我的同事是誰，如果遇到不好的同事就會過著生不如死的狀態很快地選擇離職跟上面的理由也有點關係：

結果才畢業不到一年又陷入了找工作的地獄，第二次找工作有蠻多面試的，主要是因為在德國工作後，比較多雇主會因為沒有簽證的顧慮而把我的履歷列入考量，Amazon的名聲雖然不好，但畢竟是大公司，大家會願意給面試機會不過這次也沒有想像中的順利，雖然大多數的公司願意面試，不過HR總會對於短時間內從上個公司離職有很多考量，加上我的履歷因為這個 Operation 的經驗看起來很不一致，而德國公司比較偏好從唸書到工作都在同一個領域的人，所以往往過了第一輪以後就沒有下文幾個月的奔波下終於拿到我要開始工作的 Flixmobility的職缺

Flixmobility Marketing Intelligence Manager

Flixmobiliy 就是 Flixbus，雖然現在遍佈德國但其實他們是個新創 7 年的公司，營運模式與Uber 較為類似，不直接擁有巴士，主要在規劃路線，設計系統跟行銷，近年擴張很快，總部在慕尼黑。面試的節奏也蠻快的，第一面是線上與 HR，談了過去的背景和一些工作相關的需求，因為這個職位與數據分析有關，所以有 Case Study。第二關有先發一組數據要求做分析，做好以後遠端和 Hiring Manager+HR 面試。最後被邀請到辦公室一整天，提前還有一組數據要分析，在辦公室一整天與整個團隊都有碰面，不只有 Case 還有會看一下他們在做的事情，互相評估適不適合，最後簡報數據分析的結果。辦公室語言只有英文，團隊內會講德文的人也是少數，團隊相對也年輕很多，氣氛也輕鬆融洽，是我相當喜歡的環境。面試隔週就拿到了Offer，之後也會在這裡上班。

短時間經歷了兩次的求職都快變成找工作大師了，最大的學習還是不要屈就於自己不喜歡的團隊或是工作，不然只會讓已經很辛苦的海外生活更加痛苦而已。Sales 跟 Marketing 雖然困難，不過如果還是留在同領域但語言需求比較低的位置，例如Marketing Operation，Sales Management，或是我要加入的Marketing Intelligence，之後逐步轉換到比較核心的位置，不但會讓自己的經歷更充足，在表現上也比較不會因為語言受限，未來發展也會比較順暢。

台灣行銷人的德國求職經驗分享

首次移師亞洲舉行的「Polyglot Conference 國際多語大會」聚集 400 多位來自世界各地的多語達人、語言迷、語言學者專家共聚日本福岡，透過三天的語言文化活動、工作坊、多與專家的主題講座，共同切磋語言學習心得、激勵彼此語言學習並分享其學習觀點、經驗以及趣聞。

為世界三大年度多語達人聚會。

每年五月在東歐國家交替輪流舉辦、

則每年八月固定於加拿大蒙特婁的舉辦。 本次 PeraPera 團隊參與的

是由世界知名的超級多語達人（hyperpolyglot)

所發起，自 2013 年起每年十月在北美與歐洲輪流舉辦，今年首次移師亞洲舉辦並以讚頌亞洲語言為主打，吸引眾多臥虎藏龍的亞洲多語達人出席這個多語嘉年華。

傳統多語大會主要在北美與歐洲大陸舉行、與會者多注語言多著重拉丁語系語言，討論語言文化面向也多圍繞在歐美文化圈。本次福岡多語大會因地利之便，吸引眾多來自亞洲的多語人以及不少熱愛亞洲語言五大洲人士參與，討論面向也較以往多元，也讓亞洲觀點以及在地實務經驗可以被世界聽見。

是大會議程的台灣代表主講者，他分享個人近五年來在台灣與日本經營多語言社群的挑戰。同屬漢字文化圈，具強烈的集體主義文化色彩，人們行動必須顧慮到大群體的感受與動向，講求統一和諧，不太願意與別人不一樣。這樣的文化限制了多元文化的想像。再加上東亞考試文化，使得教育制度體制下的語言學習變成應試學科，學習語言是為了考試獲得高分已獲得進入頂尖大學的門票。語言學習往往跟考試、壓力、人生成就綁在一起，讓人們學習忘記語言學習的初衷是為了溝通。

台灣與日本對於英語學習往往避之唯恐不及，要如何說服台灣人相信人人都可以愉快地學習並使用多語言愉快地對話？面對這樣的挑戰

提出的辦法是讓先讓台灣人懂得欣賞自己的語言以及文化，那就是從自己的欣賞並珍視自己的母語能力開始。事實上，多數台灣人其實都是天生的多語者。台灣的多元族群為這塊土地添增豐富的語言多樣性：閩南語、客家話、各原住民族語。每個人除了通用的華語，通常還會說家中與長輩對話的方言。而閩南話與華語的語言差異甚至大於歐洲諸語之間的差異。

由於英語在考試文化摧殘下，多數人害怕犯錯，對英語夢魘揮之不去，認定自己不具有語言能力。

策略便是協助學員心力建設，讓學員相信天賦「語」權，學習多種外語是人類的本能而不是只是資優生的專利。具體操作就是讓鼓勵學員學習第二外語，在沒有考試、文化壓力下，建立一個友善的社交氛圍，讓學員與外國朋友進行人際交流，自然而然體驗為了溝通而學習外語的過程學習愉悅，進而重拾學習外語的樂趣。

另一位代表台灣的講者是20 歲不到的年輕多語新秀，他是代表台灣參加國際語言學奧林匹亞競賽的國手，曾獲得個人賽銀牌得主潘同樂，也是國際語言學奧林匹亞競賽裁判，目前在香港就讀大學的他也身兼香港國際語言學奧林匹亞教練，是上過新聞報紙的標準「台灣之光」。國際語奧競賽是融合對人類語言的結構與抽象的邏輯思考能力，考驗參賽者的推理、解碼、分析歸納能力，讓參賽者在少量的語料線索中找出語言的規則。

來自台灣語言科技教育團隊「Glossika」也率團參加多語大會，創辦人同時也是知名多語者 Michael Campbell也擔任一場議程主講，介紹南島語系也特邀兩位來自排灣族的朋友，穿著傳統族服，引導世界各地語言愛好者練習說排灣族族語，雖然不懂排灣族語但這一刻台灣這塊土地的聲音被世界的聽到的那一瞬間，還是有莫名的感動啊。希望未來的多語大會能有更多亞洲聲音、在地的語言學習觀點、文化視角被世界看見。

2019 國際多語大會——來自台灣的聲音

「多語言 Café」這位台灣郎會說25種語言的作者

與愛好多語言的同好所創立的多語言習得平台，讓參與者能自在地在沉浸式 (immersion) 的多語環境中、自然習得各種語言。「多語言 Café」希望透過一個開放式語言文化交流空間， 用語言打開通往更多元世界的大門，培養尊重自己和他人文化的多語言世界公民。

韓文桌

的多語環境，讓參與者能自在地在自然地社交情境中透過觀察、模仿母語人士以及對話！多語咖啡每週2次持續性的聚會 ，參與者可以實際開口實戰外語、用外語交朋友互相交流、相互激勵、並提升彼此外語力。

與母語人士開口實戰 Speak from Day 1 with Native Speakers

學語言最大的樂趣就是能和更多不同背景文化的人進行一場愉快的對話。別宅在家裡嗑單字、文法書了！對於初學者來說，與母語人士進行對話可以加速提升學習曲線，透過母語人士參與，學習者學習正確的口音和語調，提高理解力，並理解單詞的口語用法。多語咖啡每次提供七種外語，不用出國一次體驗七種文化語言。

英語桌

多語創意& 未來工作 Creative Multilingualism & The Future Work

隨著自動化的普及，一些無法被AI取代的技能，如溝通能力、協同作業與創造力也有越來越重要的趨勢，而學習第二外語都能間接提升上述軟技能。雙語或多語者能從不同的文化視角看事情，更快理解他人觀點、更具多元跨文化包容力。此外多項研究也顯示雙語者或多語者大腦

都比單語者來得高！其具體表現就是更好的注意力集中、更強的工作記憶力、更具創意思考更靈活，學習新的語言可以更豐富你的學習體驗開拓你內心靈世界以及外在職涯機會，豐富生命旅程！

身為多語咖啡主辦人，最常在粉絲頁遇到的問題就是：「我英文不好，可以參加嗎？」多語咖啡不是語言補習班，而是一個面對面溝通的社交場合，參加活動並不需要特定的語言能力，只需要有開口、參與話題討論的意願就可以參加。以下提供幾個行動指南給大家參加。

主動與陌生人打招呼並介紹自己

你可以在出發前準備一個自我介紹的

，把握交流的時間。當你面對陌生人感受到不自在時，其實換個角度想，交流是雙方的，其實對方面對陌生人時，也會有類似的緊張、尷尬的情緒。所以與其過於專注自己的不安，不如主動出擊自我介紹，破冰並排解尷尬的最好的方式。

2. 主動分享自己的工作、興趣、生活

透過共同學習語言的目標，在學語言的過程中與其他人進行深刻的交流進結交志同道合的朋友。不知道要開啟話題時最簡單的方式就是介紹自己，你應該是最了解自己的人，不要不好意思主動談論自己的工作、分享目前工作專案、自己興趣、生活。

若你缺乏表達詞彙與用法可以到 PeraPera網站，利用

觀賞有關於寫程式，設計，時事等題材的知識性影片、或你感興趣的主題，開始學習增加語言

日文桌

除了自信地表達自己外，也不忘專心傾聽他人 (

)，你會很意外的發現，原來人與人，即便是陌生人之間，都存在著有意的的連結、進行深度交談你會不知不覺地累積「人際紅利」，並意外地發現也許你的旅行旅伴、下一個工作機會、創業夥伴甚至人生伴侶，很可能就在這樣的語言交流活動迸出連結的火花。

多語咖啡成員與訪客非常多元，就像一個小小的國際村，可以認識來自不同國家的母語者並暢談國際時事的好所在。透過討論影響全球的國際議題，觀察不同國家看世界的角度。如果你希望可以更充足地準備，可以加入討論的

的臉書社群，固定學習外語，儲備閒聊題材庫。

多語咖啡 X PeraPera＿語言學習加速器

PeraPera 為慶祝「三八國際婦女節」International Women's Day，挑選關於女權運動、職場領導力、科技女力、女性工作歷史等影片，不分性別一起 Lean in 擁抱世界潮流同時學習英語喔！

「Lean in Tokyo」發起人Rena Suzuki 談論自己如何成為一位女性主義者。畢業於慶應大學，她在學時在一份報告中驚訝發現，自己學院竟有80%的女同學希望畢業後成為家庭主婦，而非進入職場發展。

Rena畢業之後前往新加坡投資銀行開始第一份工作時，她發現有三分之二的管理階層與一半的同事為女性。但回到日本後，卻發現公司男性員工佔了七到八成，且男性主導的職場環境對於女性相當不友善。

因此她認為日本女性投入職場比例偏低，並非代表沒有企圖心，而是被既有社會規範所限制，於是她後來決定發起「Lean in Tokyo」，希望鼓勵日本女性突破既有社會規範，追求自己的抱負。

A global history of women’s rights  in 3 minutes

全球在爭取性別平等的道路上獲得了多少進展，還有多少未完成的工作？從全球運動接力的#MeToo 運動和興起的數位行動主義運動，腳步雖緩慢卻未曾停止前進。至今，爭取性別平權運動還尚未結束。一年一度的國際婦女節將至，讓我們回顧近兩世紀以來，認識這些發起基層婦女運動的卓越女性以及其所創造的歷史性里程碑。

領導力教練 Sally Helgesen 分析5 種常見職場工作種習慣導致女性在職場發展裹足不前，挺身而進。姊姊妹妹勇敢起來，相信工作因為妳而閃亮！

自1940年代開始電腦發展以來，女性在程式設計和軟體開發方面一直處於重要發展。 1984年，計算機科學專業的37％是女性。發生了什麼？科技行業的形像在1980年代和90年代迅速轉變，社會開始將編程與男性聯繫起來。如今，程式設計只卻只有四分之一由女性擔任。讓女力職場更多元化，更多女性打破框架投入科技領域！

Women Techmakers International Women's Day

#IamRemarkable 是 Google的一項全球倡議運動，旨在增強女性在群體的代表性，鼓勵女性在工作場所及其他領域更加公開地談論自己的成就。觀看Women Techmakers和#IamRemarkable在 2019年國際婦女節期間如何合作，為全球女性的能力喝采並肯定非凡的妳。

語言學習就像是跑一場馬拉松，你需要持續地接觸外語。翻譯最新工作相關影片資源，讓你了解國外最新趨勢、幫助助你提升外語能力並吸收海外新知，向國際職涯出發！加入 PeraPera Line Official 獲取最新一手消息。

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source: Photo by Becca Tapert on Unsplash

為妳喝采

成功的外語聽力技能需掌握哪些元素？

: 語言中能夠區別意義的最小聲音單位

:  一種附著於音節的高低抑揚，如中文

: 某音節在單詞中或在句子中相對

: 口語化特徵，一個句子裡，兩個單詞的聲音連在一起沒有明顯的邊界

: 又稱腔調，一種獨特的發音方式，反映說話者所在的地區以及所處的社會階層

講到這裏你是不是已經頭昏眼花準備關閉視窗了？其實你不需了解語音學知識系統，也可以掌握流利的英語聽說能力。對於語言教師、語言學習教材設計者而言，這些知識是用來系統性分析、檢視語言學習者的必備知識工具，但對於一般語言學習者來說並非掌握外語的必要知識，還可能適得其反。

全世界的兒童，不管其學習的母語為何，他們都發展出一個共通的現象—他們不需要教室環境刻意練習外語或一套設計完整的課本，便可以在短短幾年習得並掌握母語的詞彙、語言使用規則，這些小孩子可未曾在牙牙學語的階段，接觸華語語音知識，卻已經能進行有效的溝通。他們能快速掌握其母語的方法，來自於觀察並模仿周遭大人說話，再藉由大人的反應逐漸學會不同的詞彙，從牙牙學語到伶牙俐齒的過程。

成人學習外語者也可以依循小孩學習外語的模式，靠著跟讀

技巧，打開耳朵，如同鸚鵡模仿般地

說，進而達到流利，不需要特別大費周章地鑽研語音學知識。

那我們該如何挑選練習聽力的素材？

聽力素材我們可以粗分成兩種：一種是專為目標語母語聽眾打造的真實生活中的聽力素材，像是利用CNN, BBC 等電視廣播節目以及 Netflix、Youtube、Spotify 等跨國內容平台提供的豐富的多國影音內容。這些是聽力素材的最佳來源。

另外一種是專為了語言學習，所調整簡化的語言學習教材，就是傳統教室裡接觸的語言教材課本。這種教材是以編輯主觀專業判定字彙、主題難易度，適合初學者建立信心。但就語言學習的長遠進步發展，學習者應該把練習素材鎖定為目標語母語聽眾打造的真實語料內容，因為真實語料方能自然地反應目標語在功能與情境，也方能實現語言學習的終極目標——與不同語言文化背景的人溝通。

聽力訓練可再大致區分成兩類：

廣泛聆聽存在於多數課堂內的聽力練習。教師播放影音素材，學生聆聽之並回答問題以及細節，教師以及學生共同文本的分析字彙以及語法。這樣的活動在好的引導下非常實用，但是這樣活動訓練涉及聆聽，但是學生實際花費的聆聽時間很少，學習者學習了不同的詞彙，語法和理解活動所聽到的語言。從這個意義上說，學習者並不是在真正地練習聽力能力，而是在學習語言。

要全面提升整體聽力技巧，你需要專注聆聽 。因為專為語言學習者設計的聽力教材，因其非常清楚和乾淨，然而真實生活中的對話並非總是如此清楚，故廣泛聆聽教材建議選真實生活中的聽力素材。你不需要去瞭解所有內容、每個單詞的意思也不需要分析內容，最重要的是，在聆聽這些素材時，你是自然投入且愉悅的過程，因此選擇自己有興趣的題材廣泛聆聽就非常的重要。

現在就動手檢視你的聽力學習歷程，並設定適合你的好方法喔。

你的耳朵聽進去了嗎？聽力是如何煉成的

若你想進入科技圈工作，閱讀科技媒體將會是最好的入門磚！英文科技媒體的目標受眾是以英語為母語的廣大群眾，內容取材廣泛，相較論文以及專精的術語，對於一般大眾接受度高且更容易閱讀。 掌握最新的科技技術與概念，讓你搶先一步洞察世界科技趨勢，投資自己的職場國際視野。這次 PeraPera 幫你整理 6 個母語人士也會使用的科技媒體！時間是最稀缺的資源，吸收英語科技媒體內容，一邊學科技一邊學英語，一石二鳥。

1. MIT Technology Review(麻省理工科技評論)

《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）於1899年在美國麻省理工學院創刊，歷史悠久，深具影響力的技術商業類雜誌。內容覆蓋廣泛，涵蓋科技、社會、商業、人文全面觀點評論，內容深入淺出，用字偏精練的學術用詞、文法結構簡潔俐落、文章結構完整。是模擬英語寫作技巧、累積科技相關字彙的優質素材。

wired

1993年在美國創刊的《連線》（WIRED），是科技迷心中一本不得不朝聖的雜誌，其著重報導科技對文化、經濟和政治的影響。以生活化的議題探討科技帶來的生活變革，展現科技最具人性的一面。其用字行文活潑，但不少內容偏向文化分析，需要一定程度的北美文化理解才能容易消化內容。

在新創圈的朋友都曾聽聞 TechCrunch 這間媒體，

是專注新創領域報導的媒體，內容涵蓋商業、科技、投資新聞等，內容比較偏向陳述型即時新聞，是累積科技字彙的很好的學習管道。除了經營新聞網站外，

也經營活動事業，其所辦理的 TechCrunch Disrupt SF 更是每年新創圈眾所矚目的國際盛會。

New York Times

紐約時報身為老字號優質媒體，其寫作風格早已被寫作者奉為正式英文寫作與字彙的使用法則指南。紐約時報中文網（

) 為紐時旗下的中文媒體產品，旨在向華語圈讀者提供有關全球時事、商業及文化的高水準報導。紐時中文網內容都可以切換成中、英、雙語內容，語言學習者可以到科技版，選擇中英雙語閱讀模式，學習紐時優美的英語寫作風格。

tech tonic podcast financial times

由《金融時報》創新編輯約翰·索恩希爾（John Thornhill）主持，每週一次與科技人相關的對談，探討科技正如何改變我們的經濟、社會和日常生活的方式。每集時間約 20-30 分鐘語速、腔調會隨每週不同來賓而有所不同，需要比較進階的英語聽力程度。

6. WSJ’s The Future of Everything Podcast

《華爾街日報》下的免費音頻節目，約每個月不定期更新 1~2 次，每集約25-30分鐘。 通過深入探討科學和科技如何改變我們的生活、工作和娛樂方式，包含AI、機器人、物聯網、無人駕駛、區塊鏈等，可以了解一些技術在各產業的應用以及探索未來趨勢。內容由固定編輯群製播，語速也比較慢，對於中級英語聽力的朋友是很友善的練習素材。

優質的英語科技媒體實在是太多了，PeraPera 相信最好的學習方式就是展開行動閱讀、開口說，動筆寫。我們鼓勵讀者直接用英語科技媒體養成接收新知的閱讀習慣。若你想進入科技圈工作，閱讀科技媒體將會是最好的入門磚！

6 個提升英文的科技媒體資源

，都需要學習如何保持語言學習動力並設定目標，為這段漫長的學習之路配速。

學習一個外語需要投注大量的時間與規律的練習，開始起跑前也許你需要問問自己，為何要踏上這個語言學習之旅？如果你只是為了應付考試或單單覺得學習某個語言很酷，你可能需要思考你所學習的理由是否足夠支撐這場漫長的學習長跑。我們整理幾個步驟讓你踏出學習的第一步。

運動員除了體能訓練外，也需要強健心理素質。馬拉松運動員通常會透過

技巧，在腦海中想像自己完成賽事，踏上頒獎台上的樣子，以增強自己的表現。我們也可以試著想像著說著流利外語景象。心理意象影響大腦中許多認知過程：注意力、感知、計劃和記憶。大腦在執行可視化過程中，實際上也接受了訓練，這樣心理練習的過程可增強動機與自信心。語言學習者可以運用「可視化」技巧，描繪完成學習目標的自己形象。

不論看教科書、還是看日劇學日文，想像學習日語的環境、例如身在鳥居

想像學習日語的環境

2. 檢視學習目標是否可執行，並嘗試描繪學習地圖，並衡量需花費多久的時間

執行完這個心裡練習後，回顧一下您自己對未來語言自我的想像，並羅列出您為自己設定的目標。

完成目標清單後，你需要檢視你的目標並再次思考你學習該語言的

可執行且容易達標、有可能執行但具挑戰、在有限的時間與資源下，不切實際。

如何學習一個新語言

3. 理解精通外語路途中會與到什麼樣的障礙，並因應對策

突破障礙

語言學習的經驗不可能沒有挫折，成人學習語言的心魔不外乎缺乏自信、缺乏時間、拖延症發作，或者根本沒有體認語言學習的過程的困難是必然，而是認定自己缺乏外語天份而怯步。你可以使用以下策略克服困難。

至於學習一個新的外語要花多少時間，因為其中有太多變因。例如每個人對於「精通」的定義有所不同，有人只求聽說無礙，有人希望在讀寫流暢，還能引經據典。如果你是一個經驗老道的語言學習者，你學習的過程也會加快。語言學習的強度、規律性。你學習的目標語言與你的母語距離多遠，例如對於台灣人而言，日語書寫系統有漢字、地理距離以及文化歷史背景部份相似，學習日語會比會較容易。語言學習之路，你準備開跑了嗎？

如何學習一個新語言？ 

在世界各大多語大會的場合，你都不難發現 Elisa 的身影！ 她學過 24種語言，其中 14種語言程度皆達指導教學的程度。身為 speakfromdayonewithelisa.com 創辦人 Elisa 總是穿梭在世界各大多語大會分享她擔任語言學習顧問的經驗，並鼓勵大家同時學習多個語言。本次多語大會她也分享幾個語言者學習語言的心法給與會語言迷。

1.每天至少撥出 5分鐘練習你所學習的語言 Spend at least 5 minutes a day practising the languages you want to learn

如果你能夠投入更多時間學習語言當然是最理想的狀態，但如果你時間有限，一週只有 1 個小時學習，與其 1 週撥出 1 段時間學習，不如提高頻率每天撥出少許的時間接觸所學習的語言。這樣讓你熟記你所學過的內容、熟習該語言的樣貌也能維持學習的動力。

2. 確認你針對你所想要改善的技能做練習  Make sure you practise the skill you want to improve

口語與寫做練習可以幫助您培養語言表達能力，聽力與閱讀可以幫助您理解語言，精通一門外語固然需要聽說讀寫全面性的掌握，但如果你口說能力最需改善，就先專注口說表達，將有限的時間先投入提升你所欠缺的技能，可立即獲得成就感也比較容易獲得進步的成就感。

3. 流利與精確的外語表達是不同的 Distinguish between accuracy and fluency

當我們進行文法練習測驗，我們力求精確校正所有錯誤，但是當我們跟朋友交談，我只希望溝通能順暢。兩者都很重要，但學習者需要區別目標需求，為追求語言精確與流暢，建立合理的目標。

4. 開心地學習語言  Have fun with the language

利用目標語言去做讓你享受的事情。例如看電影、閱讀食譜、聽音樂、看場脫口秀表演，尋找適合你語言程度的活動同時也是你本身喜愛的事情。學語言是長久的投入，讓你感興趣的事情學習才會長久。

5. 善待自己：你的心理狀態是通往成功的關鍵  Treat yourself kindly: your mental state is the path to success

不要因為一時的學習挫折就認定自己沒有語言天份。不需要因為自己缺乏學習紀律而苛責自己最終選擇放棄。不要因為犯錯而停止學習。最好的學習就是不斷地犯錯！學習語言的美好經驗在於我們跳脫熟悉的學習的美好經驗在於我們跳脫熟悉舒適圈表達，嘗試新用法、字彙。修正進而一步步進步到自己有能力自我察覺錯誤並找到工具以及資源修正之。

動力開啟你的語言學習之旅，習慣讓你的語言能力得以成長！找個規律時間、地點當作你的外語學習時區，一開始建立習慣雖然困難，但習慣一建立起來，你就能毫不費力地自動進入學習狀態。

7. 設立可達成且明確的目標 Set a reachable and defined goal

如果你的目標是登上山頂，你不應該一直望著山峰，而是開始研究沿途各個里程碑與休憩補給站，才能順利登頂。學習語言到精通是漫長的路，只望著終點很容易就放棄，但如果開始專注每一小步，給自己設定具體的小目標，你就能不知不覺地前進。

8. 針對的學習風格調整方法，並專注對你重要的事情  Adjust the method to your learning style and concentrate on what matters to you

你的語言學習策略不應該是一陳不變的而是動態的逐步微調。你的語言能力在不同的階段你需要調整的方向也不同。也許你對口語與聽力已頗具信心，但此時的你希望能運用你的外語能力到工作職場上，此時的你就開始花更多時間專注在閱讀、寫作以及文法準確度以及該語言的文化禮儀。

聽多語達人的話——學好任何一個語言的 8 個秘訣

“It's better when it's shared” 「開源共享，讓世界更好」

是亞太第一個由女性科技社群發起的開源專案交流年會。活動結合國際開源工作者並與在地台灣團隊連結，旨在透過國際串連與深度交流將開源、開放的概念推廣到台灣社群。本次年會著重四個面向：開放數據 Open Data、開放設計 Open Design、開放願景 Open Vision、未來工 作Future of Work，讓參與者透過演講、工作坊從認識開源文化、參與國際協作與開源專案發表，整合社群連結與資源，厚植未來工作科技人才的沃土。

OpenUp 開源年會落實開放精神，不設科技專業門檻，在開源共享精神下互相交流、合作。對於不同性別、背景的人都可以參與，讓作為科技圈菜鳥的我，也可以感覺被接納並共同參！參與感像是開源文化不但對科技圈來說是重要的創新驅動來源，他也可以應用在打造更美好正向的社會文化

雖是開源科技年會，講者們不分國籍有志一同再三強調「溝通」這個軟實力的重要性。網際網路本身建設邏輯即是的傳播與協作工具。一個成功的開源專案不能靠單槍匹馬，而是群眾間強力的「人際合作」。網路原生時代，我們當今社會所需要領袖領導力也與台灣社會過於強調頭銜、階級以及領袖魅力無關。跟台灣文化高高在上的傳統領袖定義不同，網路時代的領袖應該是勇於發現問題、願意主動號召建立社群，溝通過程抱持「透明」、「傾聽」、「同理」原則解決問題並為社群服務出發，才能發揮影響力。

未來工作需要更優秀的認知技能，如創意、批判性思考、決策以及複雜的資訊處理過程等能不被機器自動化與人工智慧所取代的技能。以個人朝九晚五、傳統終生雇用制的工作方式已一去不復返，新一代需要更彈性、更能不斷學習的組織，工作從崗位制更進一步邁向「專案」模式。

現在社會個人不但身處在多個組織扮演多個角色，手邊同時也應該有多個專案，要讓專案發揮創意，需開源精神助益，把自己的構想、專案公開並定期回顧並找尋信任的朋友給你建議，個人的點子可自然發展成專案、甚至進一步發展成具商業價值的創業題材。同時，團隊工作網絡將會是未來的趨勢之一，人性化、透明、有效溝通對於於組織人才發展、提升團隊協作能力、提升整體績效能帶來正面影響力。

開源就是將軟體完全向所有人分享，包含完整的程式代碼，並可自行複製、修改、散佈。但開源不等於免費，更不等於品質低落，開源是創新以及商業模式的種子，去年 Microsoft 買下開源軟體社群GitHub，下半年 IBM 也買下開源軟體公司Red Hat 就是最好的例證。被併購的兩間公司有個同樣的關鍵字：「開源」。

台灣開源文化社群蓬勃，也開展商業模式的先行者也予以很值得我們思考的經驗分享。悠由數據應用股份有限公司執行長吳君孝，他致力於透過科技的方式幫助台灣農民解決問題分享。他分享從社群到社群創業，若要建立正向的商業循環放是不是單憑熱血相信開放資料可以改變世界。而是必須將商業經營管理概念就必須要引進，正視面臨的產業問題與產業對話，解決需求方（農民）實際問題並成功地幫台灣鳳梨打入國際市場，協助農民提升鳳梨果實品規格化比例。

將本次 Open Up Summit 2019 活動影片記錄翻譯成中、英、日、韓、越等多語翻譯，透過翻譯跨越語言的藩籬，提升開源文化知識近用，為開源文化有興趣的亞太地區夥伴、作為研究、改良、散佈參考，也讓本次台灣地區籌辦開源盛會所累積的經驗、知識發會亞太地區影響力，希望開源精神能遍佈，讓世界更美好。

OpenUp Global Summit 2019  與會心得 

沒有大學電腦資工學歷，大學英語聯考只拿兩分，直到20幾歲時一句英文也開不了口的人，也可以透過提升英語，順利在美國科技公司當軟體工程技術主管、管理四個國籍的工程師並進行跨國團隊溝通嗎？

學歷與分數綁無法定義追求精彩職涯的靈魂。踏上軟體工程師之路之前，Kerrigan 當了六年的職業軍人。結束軍旅生涯後，靠著自學以及資策會開辦的培訓課程展開他的軟體工程師職涯。通常資策會結訓後會媒合結訓後學員到接案的軟體公司，但是這類公司工作操勞，高工時、低報酬外包接案公司缺乏自我成長的空間。非一線軟體工程師職涯首選，工作場合也完全不需要應用英語溝通能力。

彼時的 Kerrigan 看到了身為自己楷模

的姊夫在外商公司工作，不但薪資福利優渥，個人成長的空間也大。相比之下，兩人在實際上在技術上未必有很大的落差，若能彌補英語能力不足，或許可以開啟一張前往外商職涯發展的門票。從此，他下定決心提升自己英語能力並以鎖定外商為轉職標的。

Kerrigan 認為「動機」是突破英語學習最重要的的元素。唯有自己才能最瞭解自身的需求與動機。他分享剛學習英語時，曾請託英語家教幫忙，當時家教還特別在家學前訪談找出其學英語動機 ，Kerrigan 當下竟然被判定沒有周遭學習英語的動機而被老師「退貨」。但他清楚明白自己希望在職涯發展更上層樓，並不因此氣餒放棄學習。 務實的個性讓他對於坊間標榜短期學好英語的廣告都抱持懷疑的態度，一直到接觸到「如何在一年內學好英文」網站，該網站內容對英語學習提出許多邏輯完整立論中肯的觀點，讓他頗獲共鳴，願意不妨按照網站建議，一步一步從零開始學習。

充分理解自身動機後，下一步是恆毅力

的堅持。Kerrigan 為了學習，每天利用中午午休時間，觀看影片練習英語聽力並執行聽寫

練習。閱讀英語小說教材如遜咖日記(Diary of Wimpy Kid)。從一開始一個字一個字理解、到一次可以4~5個字地理解，這樣堅持了約半年到 7~8個月，他已經可以掌握英語段落理解。而就在英語力即將爆發之際，他也順利獲得一間德國外商公司的工作機會，進入需要大量全英文溝通的環境，有了每日工作實際溝通需求讓他獲得爆發性的英語成長。

Kerrigan 強調要深刻瞭解自己的動機，才能度過英語力成長爆發前夕的無遲遲感受不到突破的高原期，如果能夠挺過枯燥、辛苦低潮，就開始享受用英語學習英語、學習新知、學習如何學習的樂趣。不久 Kerrigan 又獲得獵頭聯繫，轉職到美國最大的醫療 IT 解決方案提供商 Change Healthcare。到職不久後，就因出色的表現晉身科技主管，其主導的專案獲得美國總公司高度重視，該專案 CIO 也都親臨會議，最後公司邀請他直接到美國西雅圖與聖路易斯擔任專案協同工作，開啟了他近 3年美國職涯之旅。到了美國後 24小時都沈浸在全英語環境，英語漸漸自然而然變成本能的反應。

但身為主管，跨文化溝通能力又是一大挑戰！管理來自四個不同文化背景的國際團隊。除了要面對各式口音、文化習慣，如何準確地理解他人並清楚表達自己，讓團隊互相理解就變得非常不容易，掌握英語不等於掌握溝通要領。也沒有任何教科書或教材可以準確地指導「跨文化溝通」，而是一門需要實戰經驗中培養的素養。他鼓勵如果身處的團隊有任何跨國專案、跨文化職位需要扮演協調、統合的角色，應該努力去爭取這個角色，一開始會非常辛苦但也是這樣的辛苦才會獲得最多的收穫。

Kerrigan 分享與國際團隊共識過程，聽力理解可以算是最重要的一環。聽力理解不夠準確，就無法精準地上下傳達彼此的訊息。他也指出，溝通其實也有技巧，不單是優秀的英文水平就能勝任。例如在會議或溝通的過程中，不斷地在做大意總結，並主動與對方確認彼此對當下討論的內容獲得充分的理解。此外，不要害怕主動地提問或反問對方，以確認溝通上對於團隊所要解決的問題達成一致共識。

Kerrigan 非常鼓勵台灣科技人可以在英文這個領域多下功夫，英語絕對可以為你的職涯迎來精彩的風景。找老師也不用太過迷信外籍母語人士，優秀台籍英語老師可能更清楚台灣英語教育的缺失與痛點，走過艱辛的道路，學習他們的克服的經驗並應用之也許更符合普遍台灣人的需求。也希望大家可以務實面對海外職涯規劃。除了呼籲海外留學學子能積極運用學生簽找工作的優勢把握機會之外，也鼓勵台灣科技人，以本地外商為轉職目標，而且盡量尋找「真正」的跨國國際化團隊或外商獲得成長，在公司內部也主動爭取需要對外大量溝通協調的角色、建立戰績口碑。積極參與科技社群與同業交流、拓展人脈互相學習，成功不請自來。

克服英語 遊歷海外職涯好風景

Let’s Talk about Tech 首次嘗試在 10/26 早上舉行，感謝舊雨新知在週六早晨依然上進心爆棚，齊聚地靈人傑的天瓏書局，一起分享工作新知、結識新朋友、練習英語口說。

本次活動我們邀請來自菲律賓的自由接案的 UI 設計師 Lalaine （

）是如何在工作上運用 Design Thinking 思考設計，解決客戶的痛點。 Lalaine 除了擔任 UI 設計師外，同時兼任口譯、教師工作，雖然乍看之下是迥然不同的工作型態，但對 Lalaine 而言這些工作的共同交集就是「溝通」，而她的自我價值定位就是協助人們做更有效地溝通。 
思考設計流程

Lalaine 強調對她而言，思考設計揭櫫的五大流程並非全然線性工作流程，可能會同時進行。假如測試階段發現新問題，設計師需要反覆地與各方利害關係人溝通，一邊搜集資訊一邊修正原型。思考設計以人為本出發，Lalaine 在執行業務過程非常重視與客戶的訪談溝通，也會直接到實體空間進行產品與用戶考察，乍看之非常彈性且天馬行空。但同時，思考社計過程其實是非常重視實證與數據導向的方式去測試自己的建立假說，幾分證據說幾分話也才能說服業主並在有限的資源下完成任務。好的思考設計應用需要高度密切的合作過程，因次「溝通」是克盡其功的核心關鍵。推陳出新的方法論固有其優點，但最終都是追求有效的「溝通」。

由於 Lalaine 也曾擔任插畫師，同樣身為插畫師的與會者好奇要如何取得 UI 設計師入門磚，現場熱心朋友推薦

學習平台。 Lalaine 指出網路上有很多資源，可直接在網路學習平台如 edx, udemy 註冊課程，Youtube 頻道上也有不少優質教學頻道可以參考，但她認為最快的方式就是結交從事設計的朋友，進行人際交流 （超譯：快加入科技趨勢英語會話小聚認識有才的朋友啊），直接與身處第一線 UI 設計師請益，可以迅速獲得即時、接地氣的情報，並獲得其人際網絡資源。

科技趨勢英語會話小聚是希望建立習慣用英文思考和反應、對話的環境，很開心大家在自由討論的時間都熱烈地提出問題、意見與其自身看法。我們也鼓勵大家可以練習自我表達、公開演講分享新知。

很開心每次都有人主動報名 Lighting Talk 的單元，你們的參與讓活動更豐富。感謝 Andrew 根據本次主題進一步補充介紹商業實驗時可用的工具：精實畫布 (Lean Canvas) 也推薦我們兩本好書分享。

。謝謝 Yun 分享她為何擔任 Project Manager。 因為兼具感性與理性的她，喜歡與人聊天，對她來說 PM 這個角色可以與各個不同的人聊天共事是一大樂事。對她而言，工程師就像魔術師，但魔術師需要觀眾，PM 的角色就像觀眾，讓魔術產生意義。

歡迎加入科技趨勢英語會話小聚社群，我們希望可以協助人才流通，讓具數位科技專才並與外語能力的人才與國際接軌。

Miranda Wang

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